◆◇ お知らせ ◇◆ ジョブ・カード制度を人材の育成・確保に役立てませんか！！

ジョブ・カード制度とは

　正社員の経験が少ない求職者（※１）などが、登録キャリア・コンサルタントの支援を受けて職務経験や教育訓練歴、資格取得などの情報をまとめて「ジョブ・カード」に記載することにより、自らの職業能力を客観的かつ具体的に提示し、求人企業とのマッチングを促進するものです。

　ジョブ・カード制度では、正社員の経験が少ない求職者などに対して、企業での実習（OJT）と教育訓練機関等での座学（OFF-JT）を組み合わせた有期実習型などの職業訓練（職業能力形成プログラム）を提供します。 求職者は、企業や教育訓練機関等で実務経験を積むことによって職業能力を修得し、企業による評価を得て就職活動に活用できます。

ジョブ・カード制度利用企業をサポートします

　石川県地域ジョブ・カードセンター（事務局：金沢商工会議所）では、求職者と有期雇用のもと、３〜６カ月間企業実習（OJT)と座学（OFF−JT)を実施し、正規採用を検討いただける企業を募集しています。

　さらに、訓練実施計画の作成や助成金申請手続き等についてサポートさせていただきます。

　ジョブ・カード制度を活用して正社員を雇用されたい企業又はジョブ・カード制度に係る企業内実習にご協力いただける企業は、こちらのフォームからご登録ください。

→ 「ジョブ・カード」登録フォーム

有期実習型訓練実施企業のメリットは

1. 人材ニーズにマッチした自社での実習を通じて、即戦力の人材を確保できます。
2. 有期実習による企業での実習を通じて、自社のニーズに応じた人材育成と評価（適性判断）ができるので、採用時のミスマッチのリスクを軽減できます。
3. アルバイトやパート、派遣社員を正社員へ登用するときにも活用できます。
4. 助成金（※2）を活用することにより、採用コストや企業研修に係るコスト負担を軽減できます。
5. 人材育成・能力開発に積極的な社会的企業であること（CSR）をPRできます。

有期実習型訓練のフロー図

• 対象者／正社員としての経験が少ない方

  ※	原則として、訓練を実施する分野において過去５年以内に概ね３年以上継続して正社員として働いたことがある方以外の方など、ハローワーク等に所属する登録キャリア・コンサルタントが判断した方

• 総訓練期間、時間／３カ月以上６カ月以下（資格取得等の特別な場合は1年以内）、6カ月あたり４２５時間以上
• 総訓練時間に占めるOFF-JTの時間数の割合は、2割以上8割以下であること
• 教育訓練機関等での座学（OFF-JT）／教育訓練機関のみならず、事業主によるものも一定の要件のもとで可能

	ジョブ・カード制度について詳しくは、 〒920-8639　金沢市尾山町9番13号（中小企業会館2F） 金沢商工会議所 石川県地域ジョブ・カードセンター TEL 076-216-5567　　FAX 076-216-5568 又は、こちらのフォームよりお問い合わせください。 → 「ジョブ・カード」登録フォーム

ジョブ・カード制度に関する詳しい情報は以下のページも参照してください。

• 日本商工会議所「ジョブ・カード事業」
• 厚生労働省「ジョブ・カード制度のご案内」